اقوام متحدہ(UN) کے ادارہ میں ملازمت کرنا

گزارش یہ ہے کہ اقوامِ متحدہ (UN) کے اداروں میں ملازمت کرنا جائز ہے یا نہیں، اور اسی طرح بہت سی غیر سرکاری تنظیموں (NGOs) میں کام کرنا درست ہے یا نہیں؟

الجوابُ حامِدا ًو مُصلیِّا ً

کسی ادارے یا تنظیم میں ملازمت کا شرعی حکم اس کے مقاصد، سرگرمیوں اور ملازم کی ذاتی ڈیوٹی کی نوعیت پر منحصر ہوتا ہے۔
• اگر کسی ادارے یا این جی او کا کام جائز اور انسانی فلاح وبہبود پر مبنی ہو، اور ملازمت میں کوئی ایسا کام شامل نہ ہو جو شرعاً ناجائز ہو (جیسے سودی لین دین، حرام اشیاء وافعال کی ترویج، یا اسلام مخالف سرگرمیوں میں معاونت)، تو وہاں کام کرنا جائز ہے۔
• لیکن اگر ادارے کا اصل مقصد یا نمایاں سرگرمیاں اسلام یا مسلمانوں کے خلاف ہوں، یا ملاز م اپنے کام سےبراہِ راست کسی ناجائز مقصد میں مددگار بن رہا ہو، تو وہاں ملازمت کرنا جائز نہیں ہوگا۔
لہٰذا UN یا کسی بھی این جی او میں ملازمت سے پہلے اس کے مقاصد، عملی سرگرمیوں اور اپنی ذاتی ذمہ داریوں کو دیکھنا ضروری ہے، تاکہ شرعی اعتبار سے کوئی قباحت نہ ہو۔

مأخَذُ الفَتوی

کما قال اللہ تعالی فی التنزیل : ﴿وَتَعَاوَنُواْ عَلَى ٱلۡبِرِّ وَٱلتَّقۡوَىٰۖ وَلَا تَعَاوَنُواْ عَلَى ٱلۡإِثۡمِ وَٱلۡعُدۡوَٰنِۚ وَٱتَّقُواْ ٱللَّهَۖ إِنَّ ٱللَّهَ شَدِيدُ ٱلۡعِقَابِ 2 ﴾ [المائدة: 2]
و في تشنيف المسامع بجمع الجوامع» : الخامسة: الأمور ‌بمقاصدها ودليلها قوله صلى الله عليه وسلم: ((إنما الأعمال بالنيات)) فمنه العبادات لا يميزها عن العادات ولا يميز رتب بعضها عن بعض إلا النية، ولا يحصل الثواب غيرها، ومنه كتابات العقود، وكل أداء ملتبس ونحوه يفتقر إلى النية المميزة ولو كان من كافر، وأما كونها تقربة إلى الله تعالى من أنها موصلة إلى عبادة فتختص بالمسلمين، ومنها: أن المباحات كلها لا تتميز عن المعاصي إلا بالنية، وبما صارة= قربة بنية قبول رخصة الله والاستعانة بها ذكره، ومنها أن ما تميز بنفسه لا يحتاج إلى النية، ومن ثم لم يحتج الإيمان والعرفان والآذان والأذكار والقراءة إلى نية التقرب، بل يكفي مجرد القصد ليخرج الذاهل فإنه غير فاعل على الحقيقة، قال بعض مشايخنا المحققين: وإنما ترك القاضي الحسين هذه القاعدة لعلة الاستغناء عنها بأن العادة تحكم فغير المنوي من غسل وصلاة وكتابة مثلاً لا تسمى في العادة غسلاً ولا قربة ولا عقداً.»(3/ 474)